Cudzoziemcy w Polsce posiadający zezwolenie na pobyt i pracę w Polsce, którzy są w trakcie zmiany pracodawcy, musza pamiętać o tym, że wiąże się to z koniecznością złożenia wniosku o nowe zezwolenie na pobyt i pracę u nowego pracodawcy. Zezwolenia te bowiem wydawane są w związku z pracą dla konkretnego pracodawcy i na konkretnym stanowisku pracy. Cudzoziemcy muszą również pamiętać o tym, że po każdym ustaniu zatrudnienia należy poinformować urząd wojewódzki, który wydał decyzję zezwalającą na pobyt i pracę, o ustaniu tego zatrudnienia. Jest na to 15 dni roboczych od wystąpienia tej okoliczności. Niedopełnienie tego obowiązku może spowodować odmowę wydania zezwolenia na pobyt w przyszłości.