Zezwolenie na pracę w Polsce jest wydawane na rzecz konkretnego pracodawcy i na konkretne stanowisko pracy u tego pracodawcy. Oznacza to, że cudzoziemiec może wykonywać legalną pracę tylko dla danego pracodawcy, który uzyskał zezwolenie, a każda zmiana w zatrudnieniu (np. zmiana stanowiska pracy)  wymaga uzyskania nowego zezwolenia na pracę lub innej podstawy wykonywania legalnej pracy w RP. Podobnie jest w przypadku zmiany pracodawcy.